Etude d’optimisation des ressources humaines de l’EDD Djibouti

CLIENT

Bureau du Premier Ministre - Unité de Gestion du Projet Energie (UGPE)

PAYS

drapeau_djibouti
Djibouti

FINANCEMENT

Association Internationale de Développement (IDA) - Banque Mondiale

CALENDRIER CONTRACTUEL

2009 - 2010

DESCRIPTION DU PROJET

Le Gouvernement entend augmenter d’une manière significative, par la gestion efficace et rationnelle des ressources humaines, les performances de l’Electricité De Djibouti (EDD) en matière de prestation de service et de coût opérationnel, afin ultimement de s’assurer de la meilleure adéquation des ressources humaines de l’EDD aux nombreux besoins et défis auxquels est confonté EDD aujourd’hui.
Par ailleurs, le Gouvernement attend de cette prestation des recommandations et un plan d’actions concrètes devant mieux équiper l’EDD dans ses efforts de réduction de ses importantes pertes non-techniques.

Etendue des prestations

  • Tâche 1: Audit des activités de l’EDD
  • Tâche 2: Programme de réforme du personnel de l’EDD en tant qu’entité publique
  • Tâche 3: Programme de renforcement de la gestion, de l’organisation, des capacités et des procédures de l’EDD

RÔLE

Seul

PRESTATIONS

  • Etudes de Filières, Chaînes de Valeur & Marché
  • Elaboration de Plans Directeurs, Politiques & Stratégies Sectorielles

DOMAINES

Education & Enseignement

  • Management des Ressources Humaines

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