Etude d’optimisation des ressources humaines de l’EDD Djibouti

Le Gouvernement entend augmenter d’une manière significative, par la gestion efficace et rationnelle des ressources humaines, les performances de l’Electricité De Djibouti (EDD) en matière de prestation de service et de coût opérationnel, afin ultimement de s’assurer de la meilleure adéquation des ressources humaines de l’EDD aux nombreux besoins et défis auxquels est confonté EDD aujourd’hui.
Par ailleurs, le Gouvernement attend de cette prestation des recommandations et un plan d’actions concrètes devant mieux équiper l’EDD dans ses efforts de réduction de ses importantes pertes non-techniques.

• Tâche 1: Audit des activités de l’EDD
• Tâche 2: Programme de réforme du personnel de l’EDD en tant qu’entité publique
• Tâche 3: Programme de renforcement de la gestion, de l’organisation, des capacités et des procédures de l’EDD

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